La morosité est largement partagée sur le marché de l’emploi. « Le rapport salarié-recruteur n’est plus le même qu’il y a trois ans. Le marché de l’emploi se tasse, avec des secteurs où il y a toujours des pénuries de compétences », constate Antoine-Benjamin Lequertier, directeur général de Welcome to the Jungle, un site d’emploi spécialisé dans le recrutement et les services aux employeurs.

Des cadres jusqu’aux intérimaires, la porte se referme. L’Association pour l’emploi des cadres (APEC), qui publie ses prévisions de recrutement jeudi 3 avril, annonce une baisse de 4 % en 2025, avec un passage sous la barre symbolique des 300 000, à 292 600 embauches prévues. Après « une sévère correction de 8 % en 2024 », il n’y aura pas de rebond cette année, selon l’APEC, qui a sondé 8 000 entreprises représentant 1,4 million de salariés.

« Le contexte international crée beaucoup d’attentisme des entreprises. La baisse des investissements est attendue à 0,5 % en 2025, après 1,2 % en 2024. L’instabilité politique a fini par peser sur l’emploi cadre », explique Hélène Garner, directrice des données et des études de l’APEC. Le solde net de créations d’emplois cadres est resté positif en 2024 (697 00), mais la tendance à la baisse se poursuit en 2025, dans tous les secteurs et toutes les régions.

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