Pour se plier aux exigences de l’administration Trump, le géant allemand de logiciels SAP va supprimer plusieurs de ses mesures d’inclusion et de diversité, a confirmé, dimanche 11 mai, un de ses porte-parole à l’Agence France-Presse (AFP), confirmant une information du Handelsblatt.

Selon un mail interne, consulté par le quotidien économique allemand, le groupe va abandonner son objectif d’atteindre 40 % de femmes parmi l’ensemble de ses employés. Par ailleurs, les quotas de femmes dans les postes de direction ne seront plus appliqués aux Etats-Unis, où SAP emploie 17 000 personnes, soit 16 % de sa masse salariale, et a réalisé près d’un tiers de son chiffre d’affaires en 2024.

L’entreprise basée à Walldorf, dans l’ouest de l’Allemagne, ne prendra plus non plus en compte la diversité des sexes comme critère de rémunération de son directoire, tandis que son département à la diversité et à l’inclusion va perdre son autonomie pour être fusionné avec un autre. Dans un communiqué paru vendredi, le groupe coté au DAX à la Bourse de Francfort « s’engage à créer un lieu de travail inclusif » tout en « se conform[ant] pleinement aux exigences légales dans chaque pays où [il] opère ».

Dès le premier jour de son retour à la Maison Blanche, Donald Trump a signé un décret exécutif déclarant illégaux les programmes de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) promouvant l’égalité des chances. Il menace ainsi de poursuivre les entreprises, américaines comme étrangères, qui continuent de les mettre en œuvre.

Depuis cette annonce, SAP est l’un des premiers grands groupes allemands à revenir ouvertement sur sa politique d’inclusivité. En avril, T-Mobile, la filiale américaine de l’opérateur mobile Deutsche Telekom, s’était aussi engagée à abandonner en grande partie ses mesures DEI.

Selon la chambre de commerce et d’industrie allemande, plusieurs entreprises allemandes ont reçu des lettres de l’ambassade américaine à ce sujet. Une lettre similaire a été envoyée par l’ambassade des Etats-Unis à Paris à plusieurs entreprises françaises, actives aux Etats-Unis, provoquant un tollé.